|
|
* K( K0 a) x( g5 d( Z6 U! `5 k9 Y
Y, t' {$ O S9 O! R7 O
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 t1 f7 G. {9 U6 @: S4 q
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ) ~3 [( y# G2 O3 [
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
* I" ?( ]" S e# M 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
# P5 M, ?" e" x( ]- d# N 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。; p6 `$ ?' N* U
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。5 ^ A0 h+ _$ A# \! v1 P
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
( M# L7 p" y9 i: K/ \% a9 F$ } 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
. X3 J; f, M7 h3 q2 b9 \8 i 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
; ?* h! }+ G7 D5 W ~1 Z1 s 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 9 v5 m( c) Y8 I0 e3 i, a
3 [( r( g4 Z# C$ b* L9 G# E0 [# x0 z# J
/ P8 r Z5 e. {
" N5 e* \1 a( t
1 D. r) z. G# b
M3 w4 ~. e2 w& U- u& f
7 F/ {& R8 G$ M; u b6 ~) i- i! _7 D
$ R6 V6 { B+ b% P' a [0 a; T. M2 V
9 N% t! }/ S% x* U
- Q2 V/ g6 D; B5 R5 C6 D6 [ , d6 |# P( E+ p" Y, u6 L G) T, x
# e) V1 `5 v; r
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|