|
|
6 G: X7 n* c4 w+ c* p# ~
! C5 b3 e, J- N S/ i 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
% [: u7 e5 F8 y1 w7 }* _& l+ } 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
3 L& B% M `3 P 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 * p/ K( A6 h7 | b; P" I
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 # u' Y. c! z: |$ N6 T
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
! X1 s# q, g7 g! g5 d$ X 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
# p, b0 w- A Z b% W! j$ M& B PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
" i( w/ e8 G% ]+ a 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ' O8 a; S) M/ ?
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 % p1 @$ D+ v( z, K! N
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
7 p! x$ b9 g, R2 V
. i. i* d& c! a5 Q$ x" l
7 j# W9 t. n; \. o; C- m# K
! B+ u1 ?! Z$ [1 [7 j/ U8 @8 F9 [0 R6 j; j$ W! T5 Y% d
" E6 X! f. P8 l6 n: v1 w
q9 u, N0 W5 U2 X [$ n. z1 _# g% k
6 @, P; d# R; I- S7 ]! [( ?
2 B4 b, X+ H. l6 g' g" w' K0 v9 h2 O5 \5 {7 W" V
5 ~1 M. u: t a) H0 A* J2 H6 s% { l2 r# y
5 e; d1 k9 [ L1 S; p, ^2 _# P& z4 P
5 z4 A" f8 s0 l5 M# b |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|